به گزارش مفدا بهشتی به نقل از روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی-  نشست پایان سال دکتر زالی رییس دانشگاه با مدیران ستادی دانشگاه با حضور اعضای هیأت رییسه و جمعی از مدیران ستادی  دوشنبه نهم اسفندماه در تالار امام خمینی (ره)  دانشکده‌ی پزشکی برگزار شد.

دکتر زالی با اشاره به نقش مؤثر و بی‌بدیل این گروه در رفع بحران‌ها و دغدغه‌های دانشگاه از زحمات یک‌ساله‌ی مدیران ستادی دانشگاه ‌قدردانی کرد.

وی مدیران ستادی را کسانی با تجربه و پیشینه‌ی درخشان و فعال از حوزه‌های مختلف آموزشی، درمانی و پژوهشی برشمرد که علاوه بر وظایف اداری نقش مهمی در اعمال سیاست‌گذاری، نظارت و بررسی‌های محیطی ایفا  می‌کنند.

دکتر زالی با اشاره به این که در مدیریت نوین دانشگاه صف و ستاد درهم تنیده هستند، ساختار مدیریتی در دانشگاه را یک ساختار پیوسته و متقن و ادغام یافته  ذکر کرد.

رییس دانشگاه مدیران ستادی را پیش‌قراولانی برشمرد که نقش مهمی را در زمینه‌ی نقش‌آفرینی و مدل‌ازی و الگوآفرینی می‌توانند ایفا کنند.

دکتر زالی با تأکید بر اصل قانون‌مداری در دانشگاه گفت: «دانشگاه باید بیش از هر نهاد دیگری باید به سمت قانون‌مداری و اجرای قانون حرکت کند  و  همه کارکنان دانشگاه باید توجه و التفات و تمکین به ضوابط قانونی را سرلوحه‌ی کار خویش قرار دهند.»

رییس دانشگاه در ادامه با اشاره به ضرورت آشنایی با قوانین و قواعد حقوقی تأکید کرد: «با استفاده‌ی بهینه از ظرفیت حقوقی موجود در دانشگاه باید بسیاری از اقدامات را با پیوست‌های حقوقی قانون‌مدارتر کرد که این به این منظور طرح‌هایی نیز در دانشگاه در وزارت بهداشت در حال طراحی‌ست.»

وی مدیران حوزه‌ی سلامت را دل‌سوز و صدیق و امین برشمرد و با اشاره به جایگاه ممتاز و قداست دانشگاه در ذهن مردم، صیانت از این سرمایه‌ی اجتماعی را ضروری دانست.

رییس دانشگاه تأکید کرد: «به این منظور  باید تمام سیستم‌ای نظارتی، سیاستی، مراقبتی و حراستی دانشگاه یاری کنند تا با توجه به این‌که  پیش‌گیری همواره مقدم بر درمان است بتوانیم  از بروز حادثه ها پیش‌گیری کنیم.»

وی از طراحی برنامه‌ی تحول راهبردی دانشگاه با تلاش جمع کثیری از کارشناسان خبره‌ی دانشگاه خبر داد و این برنامه را یک سند تعهدنامه میثاق آور الزامی برای دانشگاه ذکر کرد .

 دکتر زالی با اشاره به انتشار کتاب برنامه‌ی تحول راهبردی دانشگاه در آینده‌ی نزدیک یادآوری‌کرد: «همه‌ی برنامه‌های دانشگاه  براساس آن اجر می‌شود و ریل‌گذاری آینده نگارانه دانشگاه بر مبنای همین مدل و نقشه راه صورت می گیرد.»

وی با اشاره به تأکید وزیر بهداشت بر عدالت محوری و محرومیت زدایی،  یادآور شد که این دومؤلفه با گفت‌مان انقلاب اسلامی و بیانیه گام دوم انقلاب مقام معظم رهبری سنخیت و هماهنگی دارد و  تأکید کرد در تمام برنامه ها نظیر توزیع بودجه، تأمین نیروی انسانی، ارتقا افراد و جذب نیرو باید به این دو مؤلفه به اسم شاخص های اصلی توجه شود.

دکتر زالی هم‌چنین باتأکید بر اهمیت توان‌مندسازی کارکنان دانشگاه افزود: «باید یک اتمسفر ارتقا و تعالی فزاینده در حوزه‌ی دانش و مهارت علمی و اجرایی در دانشگاه محقق شود و تمامی دانشگاهیان حتی کارمندان نیز به دنبال توان‌مندسازی خود باشند.»

وی در ادامه به طراحی برنامه های پودمانی برای کارکنان و مدیران اشاره کرد و یادآور شد که به منظور توان‌مندسازی مدیران نیز بسته‌هایی نیز به اسم برنامه توسعه ای مدیریتی دانشگاه طراحی شده که از سال آتی اجرایی و عملیاتی می شود.

رییس دانشگاه با تأکید بر ضرورت تکریم ارباب رجوع  گفت: «اغلب مراجعان به مراکز تابعه دانشگاه  مردم و دردمندان هستند بنابراین رضایت‌مندی ارباب رجوع باید به اسم  یک سنجه مهم برای ما تقلی شود. در مدل های مدیریتی مترقی دنیا نیز حرکت به این سمت است.»

دکتر زالی در بخش دیگری از سخنان خود ضمن تبریک عید سعید مبعث تقارن برگزاری نشست مذکور با این ایام را به فال نیک گرفته و اظهار امیدواری کرد که همگی از برکات این ایام برخوردار شده و برای تمامی مدیران ستادی دانشگاه در زندگی فردی، خانوادگی، اجتماعی و حرفه ای آرزوی توفیق کرد.

دکتر حسن پیری مشاور اجرایی رییس دانشگاه و مدیر حوزه‌ی ریاست نیز ضمن بیان سخنانی هدف از برگزاری این نشست را تجلیل  از مساعدت و تلاش‌های ارزنده مدیران ستادی دانشگاه در طول یک‌سال گذشته‌بیان‌کرد.

وی ضمن تبریک عید مبعث پیشاپیش اعیاد شعبانیه و عید نوروز را تبریک گفت و از خداوند متعال برای خانواده‌ی بزرگ دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی توفیق روزافزون، سلامتی و بهروزی مسألت کرد.

مژگان کریمی مدیر روابط عمومی دانشگاه نیز در این نشست ضمن قدردانی  از تلاش مدیران ستادی به منظور  پیش‌برد اهداف دانشگاه به راه اندازی مرکز افکارسنجی در دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی اشاره کرد.

وی گفت: «این دانشگاه اولین دانشگاه علوم پزشکی کشور است که از سال ۹۸ مرکز افکارسنجی را در روابط عمومی دانشگاه فعال کرد و در فاز اول به رضایت سنجی بیماران بستری در مراکز و بیمارستان های دانشگاه پرداخت.»

 وی با اشاره به این که نتایج این نظرسنجی به صورت ماهیانه در اختیار ریاست دانشگاه و معاونت مربوطه قرار می گیرد یادآوری ‌کرد که در جشنواره بهره وری از بیمارستانی که بیشترین میزان رضایت را کسب کرده است قدردانی می شود.

به گفته‌ی وی از سال آتی افکارسنجی کارکنان و مراجعان ستاد دانشگاه و معاونت‌ها نیز در دستور کار این مرکز قرار دارد.

در انتهای این مراسم با اهدای لوح تقدیر از زحمات مدیران ستادی دانشگاه تجلیل به عمل آمد.

انتهای پیام/

کدخبرنگار: ۷۷۰۰ س.ع